Souvent, les termes leadership et management sont utilisés comme s'ils étaient interchangeables. Mais est-ce vraiment le cas? Au sein d'une entreprise, un dirigeant et un manager sont dans la plupart des cas deux personnes différentes.Afin de pouvoir appliquer la bonne approche à chaque situation, il est important de comprendre que le leadership et le management sont deux concepts différents, combinables l'un avec l'autre et à certains égards complémentaires, mais différents.Confondre les deux reviendrait à penser qu'un plombier et un électricien font le même travail. Ce n'est évidemment pas le cas: ils fréquentent (plus ou moins) les mêmes environnements, ils partagent certains des outils du métier mais, en pratique, les tâches qu'ils accomplissent sont très différentes.